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实现任刚匹配,企业应该这样做!

从人本管理的角度看,人人都是人才,就看放的是不是地方。

实现任刚匹配,企业应该这样做!
评论(0)  2021-09-17 09:21
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如何说服老板增加付费招聘渠道

如何说服老板增加付费招聘渠道

54HR招聘管理  2021-09-17 09:25:38

老板在审批预算的时候,往往不太愿意听过多的文字描述,而更习惯用数据的方式被说服。

招聘渠道 付费

避免薪酬激励失效 要遵循这3个原则

避免薪酬激励失效 要遵循这3个原则

华恒智信咨询  2021-09-16 09:17:30

薪酬激励作为企业中员工激励的一个最后主要的手段和方式,一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。

薪酬激励 员工激励 薪酬体系

宁放过一千、不多招1个,小米汽车第一步走错了?

宁放过一千、不多招1个,小米汽车第一步走错了

穆胜  2021-09-13 09:26:44

其实,这背后体现的是独特的团队搭建策略——“MVT”(Minimum Viable Team最小可行团队)。

小米汽车 组织设计

民营企业如何组织领导来加强企业文化建设

民营企业如何组织领导来加强企业文化建设

华恒智信咨询  2021-09-10 09:47:22

企业文化建设受领导者个人意志的影响重,基本上呈现出自上而下逐步推动的趋势。

企业文化建设 民营企业

确立企业的股权激励政策看准这几点

确立企业的股权激励政策看准这几点

一名优秀的HR  2021-09-08 09:34:05

这种方式会在一定程度上改变员工身份,对提高员工忠诚度、增加企业凝聚力及降低人才流失率都有一定作用。

股权激励 凝聚力 人才流失

企业管理须知:先控制再规范

企业管理须知:先控制再规范

潘文富  2021-09-17 09:23:58

企业的发展和持续运营,不是一劳永逸的,而是要根据市场情况和自身变化,对公司进行不断的修改完善和调整升级。

控制 规范

上市公司签错协议踩大坑,你还敢用免费合同吗?

上市公司签错协议踩大坑,你还敢用免费合同吗?

竹子-广州  2021-09-16 09:14:15

签错一个《保密协议》损失7.5亿元,很多公司做10年也赚不回7.5亿元。

保密协议 知识产权

关于中小民营企业仓储物流的管理方案设计

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fhhr9999  2021-09-14 09:18:47

个人中小企业仓库管理经验多年,大企业不用看!此论文发在这里,希望能对部分企业有帮助!

中小企业 仓储物流 管理方案

毁掉一个团队最快的方式,就是领导不停“讲道理”

毁掉一个团队最快的方式,就是领导不停“讲道理

绩效通  2021-09-10 09:55:19

或许问题就出在你总寄希望于用道理来管理员工,而忽略了经营的本质其实是经营人心。

团队 领导 讲道理

京东换新总裁了,刘强东也退休?

京东换新总裁了,刘强东也退休?

竹子-广州  2021-09-08 09:36:57

京东发布公告,徐雷任京东集团总裁,辛利军任京东零售首席执行官,金恩林任为京东健康首席执行官。刘强东退居二线了吗?

京东 总裁 刘强东

高效沟通的4个底层规律

高效沟通的4个底层规律

左岸烟逝  2021-09-15 09:41:31

高效沟通的前提,是有明确的沟通目的。

高效 沟通

为什么自私的人,更容易当领导?

为什么自私的人,更容易当领导?

找呀找呀找朋友  2021-09-10 09:39:09

自私让人看起来更具支配性,而人们倾向于将支配性和领导力联系在一起,特别是在竞争环境下。

自私 领导

HR必备的10种说话方式,瞬间提高你的“聊商”!

HR必备的10种说话方式,瞬间提高你的“聊商”!

18111405432  2021-09-08 09:38:52

不懂没关系,没有什么比告诉一个不懂,却表现得很有兴趣的人讲你擅长的事,更让人开心的了。

说话方式 沟通

这些对压力的认知,可能把你害惨了

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一切都刚刚好  2021-08-27 09:40:05

那到底是有压力好,还是没压力好呢?最正确的回答是适中的压力最好。

压力 职场

真正厉害的人,早就改变了“底层思维”

真正厉害的人,早就改变了“底层思维”

绩效通  2021-08-23 09:22:44

思维方式决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

底层思维 思维方式

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54HR招聘管理
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潘文富
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华恒智信咨询
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签错一个《保密协议》损失7.5亿元,很多公司做10年也赚不回7.5亿元。

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左岸烟逝
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你所理解的时间管理,可能都是错的!

顶尖高手,是如何做时间管理的?

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